リスキリングとは？意味・例文・使い方をやさしく解説
リスキリングとは？意味をやさしく解説
リスキリングとは、「新しい仕事に対応できるように、必要な知識や技能を学び直すこと」を指します。最近では多くの企業が注目しており、働く人にとっても重要な考え方になっています。
なぜなら、働き方や技術の変化が激しく、今までの経験だけでは通用しない場面が増えているからです。特にデジタル化が進む中で、仕事の内容そのものが変わってきました。
たとえば、事務職からIT関連の業務に異動する際に、パソコン操作や新しいソフトの使い方を学ぶようなケースがリスキリングに当たります。
このように、新しい分野で活躍するために「学び直す」という考え方が、リスキリングの本質です。
リスキリングの語源と成り立ち
リスキリングの語源は、英語の「Re-skilling」です。「Re」は「再び」、「skill」は「技能」という意味があります。つまり、「再び技能を身につけること」が本来の意味になります。
もともとは欧米の企業で使われ始め、日本でも人材育成の文脈で広まってきました。最近では国の政策にも取り入れられており、たとえば経済産業省は「リスキリングによるキャリアアップ支援」を打ち出しています。
語源を知ると、この言葉が「目的のある学び直し」であることがより伝わりやすくなります。
アップスキリングとの違い
リスキリングと混同されやすい言葉に「アップスキリング」がありますが、この2つは意味が異なります。
リスキリングは「新しい仕事に必要な知識を学ぶ」ことに対して、アップスキリングは「今の仕事をもっと上手にこなすための学び」を指します。
たとえば営業職の方が、話し方を改善するために研修を受けるのはアップスキリング。一方で、人事部門への異動を目指して採用知識を学ぶのはリスキリングです。
どちらも学び直しではありますが、「何のために学ぶのか」という目的によって区別されます。
リスキリングの使い方を例文で紹介
リスキリングという言葉は、ビジネスシーンでもよく使われます。ですが、意味を正確に理解しないと誤解を招く可能性もあります。
実際の使い方として、以下のような表現が挙げられます。
- 「デジタル部門への異動に向けて、現在リスキリングを進めています」
- 「リスキリングを通じて、従業員の新しい配置をスムーズに行えました」
- 「当社ではリスキリングの支援制度を導入しています」
このように、話し言葉でも書き言葉でも自然に使える便利な言葉ですが、意味を押さえたうえで使うことが大切です。
リスキリングの類語と対義語とは？
リスキリングに似た意味を持つ言葉や、反対の意味を含む言葉を知っておくと、より正確な使い分けが可能になります。
たとえば、以下のような言葉があります。
- 類語：「学び直し」「再教育」「再訓練」
- 反対に近い意味：「現状維持」「何もしない」
また、「リカレント教育」も似た概念ですが、こちらは生涯学習のように、定期的に学び直すことを指します。目的や場面によって、使い分けることが大切です。
言い換えの表現を覚えておくと、書類や会話の中で表現に幅が出せます。
リスキリングの注意点と誤用例
リスキリングという言葉を使う際には、意味を誤解しないことが大切です。特に「スキルアップ」との混同が多く見られます。
よくある誤用例は以下の通りです。
- 「今の仕事を上手にこなすためにリスキリング中です」
→ 正しくはアップスキリングです。 - 「パソコンの基本操作を復習しているのでリスキリングしてます」
→ 復習はリスキリングに当たりません。
リスキリングは「まったく新しい分野に挑戦するための学び」が前提になります。言葉の意味をしっかり理解したうえで使うことが求められます。
リスキリングの実際の使われ方と事例
リスキリングは、企業の人材育成や個人の転職活動でも積極的に活用されています。
具体的な例として、以下のようなものがあります。
- 製造業の企業が、現場作業員にプログラム技術を習得させ、IT部門へ配置転換
- 異業種への転職を目指す人が、資格取得や講座を受講して新たなスキルを習得
このように、リスキリングは実践的な取り組みとして広がりを見せています。今後、働き方の変化に対応するうえでも欠かせない考え方となるでしょう。
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